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让“五个过硬”成为园区干部最鲜明特质

   日期:2020-08-01     作者:三千微尘    浏览:920    评论:0    
核心提示:“五个过硬”,是党在大浪淘沙中不断发展壮大的关键所在;是立足新时代、展现新气象、实现新作为的必然要求;是锤炼高素质专业化干部队伍的时代标杆。七一前夕,区委书记孙群以“践行‘五个过硬’,务求担当实干”为主题,上了一堂精彩、生动的党

      “五个过硬”,是党在大浪淘沙中不断发展壮大的关键所在;是立足新时代、展现新气象、实现新作为的必然要求;是锤炼高素质专业化干部队伍的时代标杆。七一前夕,区委书记孙群以“践行‘五个过硬’,务求担当实干”为主题,上了一堂精彩、生动的党课。作为全区经济发展主战场、主阵地,海陵工业园区将认真贯彻落实区委、区政府最新部署要求,以“三比一提升”为工作导向,践行“五个过硬”,务求担当实干,努力用高质量的发展成效,为全区夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献园区力量。

践行“五个过硬”

首要的是坚定理想信念、把好政治方向

      会议提出,广大党员干部要坚持过硬的理想信念、过硬的政治品格。如何做到过硬?最关键的就是要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,把握好大势大局,强化自我修炼、自我约束、自我提升;就是要坚定理想信念,锤炼党性修养,进一步涵养政治定力,始终跟党保持一条心;就是要练就政治慧眼,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力;就是要恪守政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

践行“五个过硬”

关键的是强化工作本领、扛起责任担当

乐叶光伏公司

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      今年疫情发生以来,内外部环境都发生了深刻变化,园区发展面临诸多挑战和风险。比如,重大产业项目不多、企业运营压力加大、产业核心竞争力不强、发展的潜能后劲不足等问题。此外,安全环保、“两违整治”、金融风险、信访维稳等压力较大,土地规划等资源约束日益突出。面对这些困难挑战,园区干部责无旁贷,必须以过硬的责任、过硬的能力扛起发展重担,牢牢把握高质量发展要求,化差距为压力,变压力为动力,直面难题,以更加开放的眼界、更加创新的思维、更加务实的举措,在产城融合、科创赋能、产业崛起、民生幸福等方面,杀出一条血路、闯出一条新路,开辟改革发展新境界,打造美美与共新园区。

中节能环保产业园

文创大厦

践行“五个过硬”

体现的是实干精神状态、严守纪律规矩

       干部作风一头连着事业发展,一头连着民心民意。园区将以体制机制改革为契机,牢固树立“以项目论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向,大力弘扬“项项争第一、人人当先锋”精气神,切实改变部分干部动力不足、不求上进的精神状态。围绕全年目标,大干快干、苦干实干,优势指标不松懈,进一步扩大领先优势,困难指标严督查,进一步解放思想,千方百计抢抓组织推进,确保高质高效完成任务。力戒形式主义、官僚主义,始终把中央八项规定作为改进作风的行动标尺,保持与人民群众的密切联系,深入推进党风廉政建设,大力营造风清气正的政治生态。

 
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